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同煤集团煤炭运销总公司着力创建“三零”单位

发布时间:2020-05-09 17:36   来源:

  同煤集团煤炭运销总公司按照集团公司贯彻落实全省“三零”单位创建工作动员部署会要求,提高思想认识,健全治理方式,压实责任链条,扎实推进“三零”单位创建工作。

  完善机制,强化预防,快速处置,实现“零上访”创建目标。同煤集团煤炭运销总公司完善领导班子接访、下访、重点约访制度,每月召开信访稳定分析研判工作例会,严格落实机关部室、驻外公司负责人信访工作第一负责人制度,突出主动性,突出时间性,以“事要解决”的原则,把矛盾化解在第一现场,避免小“病”坐大;加大相关法律法规的宣传教育,积极引导员工群众知法、守法、依法信访,以理性、合法、文明、有序的方式,通过正确渠道反应合理诉求。加强内部工作管理,注重决策的科学性与公开性,防止因决策不当引发矛盾甚至群体性事件;严格落实“五包一”责任制的工作要求,逐案落实领导包案处理。对于已经发生的上访事件,要求主要负责人在规定的时间内到达现场处置,并劝返接回,并按照“三到位一处理”的要求,快速处置,确保不造成更严重的后果。

  树立意识,加大排查,强化治理,实现“零事故”创建目标。同煤集团煤炭运销总公司组织干部职工学习上级单位安全文件精神、观看安全事故教育宣传片,在办公区域,特别是驻外公司设置安全宣传展板,增强职工安全意识,使干部职工在思想认识上实现从“要我安全”向“我要安全”“我会安全”的转变;加大对办公区域隐患排查力度,尤其是消防隐患排查。加大驻外公司安全督察,对驻外工作人员重新制定下发岗位职责、岗位安全制度文件,并定期组织工作人员监督检查,使职工在上岗时严格按章操作;严肃安全管理问责、考核工作制度,严格执行集团公司相关文件要求,对违反规定的责任单位和责任人严肃追责问责。

  扫黑除恶,宣传法制,化解矛盾,实现“零案件”创建目标。同煤集团煤炭运销总公司始终将扫黑除恶专项斗争作为一项重大的政治任务来抓,按照“主动进攻、打早打小、露头就打、除恶务尽”的方针,营造和谐稳定的企业环境;利用各种形式,开展法制宣传教育,提高职工知法守法的自觉性,引导职工不违反法律,提高职工防范意识,帮助职工远离犯罪;加大各类矛盾排查,第一时间将矛盾化解在初级阶段,杜绝各类案件的发生,增强职工安全感。(李敏)

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